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Sie positionieren sich klar als Arbeitgeber
mehr erfahrenBewerber:innen wissen, wofür Sie stehen – und entscheiden sich bewusst für Sie.
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Fachkräfte gewinnen durch starkes Mitarbeitermarketing.
Arbeitgebermarke gezielt aufbauen, Bewerber wirksam ansprechen und langfristig binden.
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Im Wettbewerb um Fachkräfte entscheidet Ihre Arbeitgebermarke.
Klassisches Recruiting reicht nicht mehr. Wer heute Talente gewinnen will, braucht eine starke Arbeitgebermarke und ein durchdachtes Mitarbeitermarketing. Dieser Workshop liefert die Grundlagen – kompakt, praxisnah und direkt umsetzbar.
- ✓Mit konkreten Praxisbeispielen
- ✓Sofort anwendbare Strategien
- ✓Mit Zertifikat als Nachweis
Workshop Überblick
Workshop Inhalte
- ✓Arbeitgebermarke gezielt aufbauen & positionieren
- ✓Bewerberansprache mit effektiven Marketingmaßnahmen
- ✓Strategien zur Fachkräftegewinnung & -bindung
- ✓Digitale Kanäle für mehr Reichweite
- ✓Best Practices für erfolgreiches Marketing
Wer sollte teilnehmen?
- ✓HR & Recruiting
- ✓Geschäftsführung
- ✓Marketing-Verantwortliche
- ✓Personalentwicklung
So geht's los für Sie
- ✓Dauer: ca. 4–6 Stunden
- ✓Ort: Bei Ihnen vor Ort oder Online
- ✓Ziel: Aufbau einer wirksamen Arbeitgebermarke
- ✓Vorteil: Mit konkretem Maßnahmenplan für Ihr Mitarbeitermarketing
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Nutzen Sie das Kontaktformular, um Ihren Workshop-Termin anzufragen – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Termin anfragenWas der Workshop bewirkt:
Wir verwandeln Ihr Unternehmen in einen Arbeitgeber, bei dem sich qualifizierte Fachkräfte aktiv bewerben.
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Sie sprechen die richtigen Talente an
mehr erfahrenZielgruppenspezifische Maßnahmen statt Gießkanne.
Termin anfragen03
Sie binden Mitarbeitende langfristig
mehr erfahrenMitarbeitermarketing wirkt nach innen wie außen – und reduziert Fluktuation.
Termin anfragen04
Sie senken Ihre Recruiting-Kosten
mehr erfahrenEine starke Marke spart auf Dauer teure Anzeigen und Headhunter-Honorare.
Termin anfragenWas unklare Arbeitgeber-Positionierung kostet:
73 Tage
durchschnittliche Vakanzzeit
Unbesetzte Stellen kosten Umsatz, Überstunden und Nerven im Team.
1×
Jahresgehalt
So viel kann die Fluktuation einer Fachkraft Ihr Unternehmen kosten.
62%
informieren sich vorher
Bewerber:innen prüfen Ihre Arbeitgebermarke, bevor sie überhaupt eine Bewerbung schreiben.
Über mich – Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen!
Ich bin Gründer von JobTalentz, HR-Consultant und technischer Umsetzer.
Ich arbeite mit kleinen und mittleren Unternehmen, die ihre Prozesse effizienter gestalten wollen – praxisnah, ohne Fachchinesisch und mit einem klaren Ziel: direkt bessere Ergebnisse.
Rogee Wildung
Unternehmer, Umsetzer & Lösungsfinder
Als Unternehmer, HR-Experte und zertifizierter Master Management with AI (MMAI®) verbinde ich schnelle, effektive Umsetzung mit praxisbewährten Strategien – immer aus der Perspektive eines Unternehmers heraus. Ich habe Unternehmen aufgebaut, geführt und erfolgreich gemacht. Für mich gibt es keine Hindernisse – nur Lösungen.
Ich habe abenteuerliche Herausforderungen gemeistert – darunter die Überquerung des Himalayas auf einer Royal Enfield über den höchsten befahrbaren Pass der Erde (Khardung La, 5.359 m) sowie meine Einsatzerfahrung als Fallschirmjäger im Kosovo. Diese Erlebnisse haben meine Fähigkeit geschärft, unter Druck klar zu denken, Hindernisse in Chancen zu verwandeln und entschlossen zu handeln – im Leben und im Business.
Mein Denken und Handeln sind geprägt von Disziplin, Effizienz und Entscheidungsstärke – Eigenschaften, die ich mir nicht nur als Unternehmer, sondern auch durch meine Erfahrung im Kampfsport angeeignet habe.
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Jetzt Platz sichern und erleben, wie Künstliche Intelligenz Ihre Arbeit erleichtert – konkret, verständlich und direkt einsetzbar.