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Sie bauen eine starke Arbeitgebermarke auf
mehr erfahrenKlare Positionierung sorgt dafür, dass Bewerber:innen sich aktiv bei Ihnen melden.
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Social Media, das wirkt – für Arbeitgebermarke und Reichweite.
Strategischer Auftritt auf den richtigen Plattformen – für mehr Sichtbarkeit, Bewerber und Kunden.
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Sichtbar werden, wo Ihre Zielgruppe wirklich ist.
Wer heute Fachkräfte und Kunden erreichen will, kommt an Social Media nicht vorbei. Dieser Workshop zeigt, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, die richtigen Plattformen wählen und mit gezieltem Content nachhaltig wachsen.
- ✓Praxisnah & direkt umsetzbar
- ✓Auf KMU zugeschnitten
- ✓Mit konkreten Content-Ideen
Workshop Überblick
Workshop Inhalte
- ✓Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
- ✓Auswahl der passenden Plattformen
- ✓Strategien zur Reichweitensteigerung
- ✓Zielgruppengerechter Content
- ✓Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Marketing
Wer sollte teilnehmen?
- ✓Marketing- & Kommunikationsverantwortliche
- ✓HR & Recruiting
- ✓Geschäftsführung kleiner & mittlerer Unternehmen
- ✓Selbstständige & Solopreneure
So geht's los für Sie
- ✓Dauer: ca. 4–6 Stunden
- ✓Ort: Bei Ihnen vor Ort oder Online
- ✓Ziel: Strategischer & wirksamer Auftritt auf Social Media
- ✓Vorteil: Mit fertigem Plattform- und Content-Plan für Ihr Unternehmen
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Nutzen Sie das Kontaktformular, um Ihren Workshop-Termin anzufragen – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Termin anfragenWas der Workshop bewirkt:
Wir machen aus Ihrem Social-Media-Auftritt einen messbaren Recruiting- und Marketing-Kanal.
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Sie nutzen die richtigen Plattformen
mehr erfahrenStatt überall ein bisschen: gezielter Einsatz dort, wo Ihre Zielgruppe wirklich ist.
Termin anfragen03
Sie steigern Ihre Reichweite
mehr erfahrenMit erprobten Mechanismen mehr Sichtbarkeit – ohne großes Werbebudget.
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Sie produzieren Content, der wirkt
mehr erfahrenInhalte, die Ihre Zielgruppe ansprechen – statt im Feed unterzugehen.
Termin anfragenWas Sie ohne klare Social-Media-Strategie kostet:
30%
weniger Bewerbungen
Wer auf Social Media nicht sichtbar ist, verliert qualifizierte Bewerber:innen an die Konkurrenz.
2×
längere Vakanzzeiten
Stellen bleiben deutlich länger offen, wenn Employer Branding fehlt.
40%
höhere Recruiting-Kosten
Klassische Stellenanzeigen kosten ein Vielfaches gegenüber organischer Social-Media-Reichweite.
Über mich – Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen!
Ich bin Gründer von JobTalentz, HR-Consultant und technischer Umsetzer.
Ich arbeite mit kleinen und mittleren Unternehmen, die ihre Prozesse effizienter gestalten wollen – praxisnah, ohne Fachchinesisch und mit einem klaren Ziel: direkt bessere Ergebnisse.
Rogee Wildung
Unternehmer, Umsetzer & Lösungsfinder
Als Unternehmer, HR-Experte und zertifizierter Master Management with AI (MMAI®) verbinde ich schnelle, effektive Umsetzung mit praxisbewährten Strategien – immer aus der Perspektive eines Unternehmers heraus. Ich habe Unternehmen aufgebaut, geführt und erfolgreich gemacht. Für mich gibt es keine Hindernisse – nur Lösungen.
Ich habe abenteuerliche Herausforderungen gemeistert – darunter die Überquerung des Himalayas auf einer Royal Enfield über den höchsten befahrbaren Pass der Erde (Khardung La, 5.359 m) sowie meine Einsatzerfahrung als Fallschirmjäger im Kosovo. Diese Erlebnisse haben meine Fähigkeit geschärft, unter Druck klar zu denken, Hindernisse in Chancen zu verwandeln und entschlossen zu handeln – im Leben und im Business.
Mein Denken und Handeln sind geprägt von Disziplin, Effizienz und Entscheidungsstärke – Eigenschaften, die ich mir nicht nur als Unternehmer, sondern auch durch meine Erfahrung im Kampfsport angeeignet habe.
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Jetzt Platz sichern und erleben, wie Künstliche Intelligenz Ihre Arbeit erleichtert – konkret, verständlich und direkt einsetzbar.